Wir laden Sie ein, sich
mit uns zu bewegen.
Mit unserer Gender- und Diversitätsexpertise begleiten wir Organisationen bei der umfassenden Förderung von Gleichstellung.
Wir arbeiten für Sie und mit Ihnen, um einen Kulturwandel hin zu einer nachhaltigen Entwicklung von Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt zu unterstützen.
Ein hohes Maß an Offenheit und Sensibilität im Umgang mit aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen zeichnet unsere Forschung aus.
Die Coachings und die Workshop-Angebote von MOVES basierenauf systemischen, lösungs- und handlungsorientierten Ansätzen.
Unser Angebot
Zum Nachlesen
Gender Bias & Stereotype
Gender Stereotype und Gender Bias sind Annahmen über die Geschlechter, die unbewusst transportiert werden. Es handelt sich dabei um wirkmächtige Begriffe, die implizit Einfluss auf Verhaltensweisen und Entscheidungen nehmen.
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Intersektionalität am Weg
Gendertheorien sind laufend in Bewegung, stellen sich in Abhängigkeit von den Gleichstellungsthemen der jeweiligen Zeit dar, sie kritisieren sich gegenseitig, bauen aufeinander auf und reagieren auf kulturelle Erfordernisse.
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Ein inklusives Bildungsmodell
Das Erasmus+ Projekt CepNet CEPNET (Children’s Empowerment in Primary school Network) wurde abgeschlossen. In diesem Projekt stehen die Schüler*innen in ihrer Diversität, ihre Bedürfnisse und Interessen im Fokus.
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Ja zur Gleichstellung
Dass die bisherigen Maßnahmen allein nicht ausreichen, um einen Kulturwandel zu mehr Gleichstellung einzuleiten, zeigen uns die aktuellsten verfügbaren Zahlen des European Institute for Gender Equality.
mehr lesenÜber uns
Wir sind ein Team, das nicht nur eine 30jährige Freundschaft und eine langjährige Arbeitskooperation verbindet, sondern auch das gemeinsame Verständnis, dass es an der Zeit für eine gleichberechtigte Teilhabe aller Frauen* und Männer* am gesellschaftlichen Geschehen ist. Wir bündeln unsere langjährigen und vielfältigen Erfahrungen und Kompetenzen in Gender- und Diversitätsfragen in MOVES, um so gemeinsam mit Ihnen erste Schritte in eine wünschenswerte Zukunft zu setzen.
Sabine Zauchner
Geschäftsführerin von MOVES, zertifizierte Business-Coach (Austrian Coaching Council) und Genderexpertin. Studium der Psychologie und Doktorat an der Universität Wien. Umfassende Erfahrung in Gender und Technik- und MINT-Forschung sowie in partizipativen, sozialwissenschaftlichen Entwicklungsprojekten. Expertin für Gleichstellung und Gender Mainstreaming-Prozesse. Trainerin zu Gender-Themen, Leitung und Durchführung (inter)nationaler Forschungsprojekte und Autorin einer Reihe von einschlägigen Publikationen.
Michaela Gindl
Mitbegründerin und freie Mitarbeiterin von MOVES sowie Co-Leiterin der Stabsstelle für Gleichstellung, Gender und Diversität der Universität für Weiterbildung Krems. Studium der Soziologie an der Universität Wien, Expertin für Gleichstellung und Genderkompetenz, erfahren in anwendungsorientierten Projekten zu Gender in Bildungs- und Forschungseinrichtungen, zu genderspezifischen Karriereverläufen und Gleichstellungsmaßnahmen. Umfassende Praxis als Workshopleiterin und Moderatorin wie auch als Trainerin.
Kontakt
Zentrum für
Gender und
Diversität
Silberlindenweg 4/3/7
A-1120 Wien
office@moves.cc
